PILAR · DARI INDONESIA
Kerja Remote dari Indonesia: Eligibility, Uang, dan Kontrak
Siapa yang terima WIB, employee vs contract vs freelance vs EOR, cara terima dolar, fee Wise/Payoneer, kamus bahasa lowongan, dan scam. Satu pilar untuk semua role.
ELIGIBILITY
Siapa yang terima WIB, siapa yang tidak
Penolakan terbesar bukan skill — tapi negara dan jam. Baca ini sebelum apply ke mana pun.
- Australia (AEST, selisih 3 jam): Paling nyaman dari WIB. Overlap 5–6 jam wajar, meeting siang-sore WIB. Targetkan dulu kalau baru mulai.
- UK/Eropa (selisih 6–7 jam): Masih wajar: overlap sore-malam WIB 2–4 jam. Tulis eksplisit di CV: "overlap 4 jam dengan GMT/BST".
- US East (selisih 11–12 jam): Hanya cocok untuk tim async-first. Kalau lowongan tulis "US overlap 9–5 ET required" — jangan apply kecuali siap begadang tiap hari.
- US West (selisih 14–15 jam): Hampir selalu butuh meeting pagi US = tengah malam WIB. Tanyakan ekspektasi meeting SEBELUM mengerjakan tes.
- Employee vs contract vs freelance vs EOR: Employee: perusahaan punya entitas di Indonesia, gaji + benefit + pajak diurus. EOR (Deel/Remote/Oyster): perusahaan TIDAK punya entitas tapi mempekerjakanmu lewat perantara — kamu dapat kontrak lokal + dibayar rupiah/dolar. Contractor: kamu invoice sendiri per bulan/jam, urus pajak sendiri. Freelance: per proyek via marketplace (Upwork/Contra) dengan escrow.
Aksi: Filter lowongan: hanya yang menyebut Indonesia/"worldwide"/"APAC" atau tidak menyebut batasan negara. Catat jam overlap tim target.
UANG
Cara terima dolar + fee yang biasanya terjadi
Bukan advice pajak lengkap — cukup peta "ini yang biasanya terjadi" agar tidak kaget potongan.
- Wise (umum termurah untuk receive): Dapat USD account details, terima ACH/wire, konversi ke IDR dengan fee transparan (~0,5–1%). Cocok untuk contractor gaji bulanan.
- Payoneer (banyak dipakai marketplace): Terima dari Upwork/Fiverr/client US, tarik ke bank lokal. Fee tarik + kurs perlu dicek per transaksi — jangan hitung rate kotor sebagai gaji bersih.
- Bank lokal langsung (wire/SWIFT): Bisa tapi fee $15–30 per wire + kurs bank kurang bagus. Hanya masuk akal untuk nominal besar.
- Crypto/USDC (DAO/Web3): Minta base stable tertulis (USDC), jadwal, chain, dan pengirim. Konversi via exchange lokal, catat fee + kurs tiap transaksi.
- Kapan jadi penghasilan yang dilaporkan: Umumnya: penghasilan rutin dari luar negeri tetap perlu dicatat dan dilaporkan sesuai aturan yang berlaku. Simpan semua invoice, bukti transfer, dan kontrak. Untuk kepastian, konsultasikan ke konsultan pajak — halaman ini peta, bukan nasihat pajak.
Aksi: Sebelum terima offer: tanya net/gross, siapa tanggung fee, kurs apa, termin bayar, dan minta tertulis.
BAHASA LOWONGAN
Artinya kalau lowongan tulis ini
Sekali paham, kamu tidak perlu bertanya ulang di tiap role.
- "Timezone overlap 4h with ET": Kamu harus online 4 jam di jam kerja Eastern Time. Dari WIB = sekitar jam 20:00–00:00. Tanyakan jam pastinya.
- "Contract via Deel": Kamu dikontrak lewat EOR Deel — gaji, kontrak, dan compliance diurus Deel. Tanyakan: mata uang bayar + siapa bayar fee Deel.
- "No sponsorship / no relocation": Mereka tidak mengurus visa/pindah negara. Kamu kerja dari negaramu — pastikan negaramu eligible.
- "Async-first": Keputusan via dokumen, bukan meeting. Dinilai dari tulisan + Loom + delivery. Paling cocok untuk WIB.
- "US only / US persons": Jangan apply dari Indonesia — aturan payroll/pajak mereka. Cari yang tulis "worldwide" atau sebut APAC.
Aksi: Copy 1 lowongan incaranmu, terjemahkan 5 frasa di atas ke tabel: artinya + risikonya buat WIB.
SCAM
Penipuan yang menarget pelamar Indonesia
Pola yang sama berulang: uang muka, data pribadi, dan kerja gratis.
- Tes gratis berjam-jam: Tes wajar 1–2 jam dengan data dummy. Mengerjakan backlog produksi berhari-hari tanpa bayaran = kerja gratis berkedok seleksi.
- Minta KTP + OTP + install aplikasi aneh di awal: Employer asli tidak minta OTP bank, akses mobile banking, atau KTP di chat tahap awal. Verifikasi terjadi SETELAH offer via platform resmi.
- "Training fee" / beli tools dulu: Kerja asli membayar kamu, bukan sebaliknya. Deposit, aktivasi akun berbayar, beli device via transfer pribadi = scam.
- Gaji selangit tanpa seleksi: "USD 3.000 input data, mulai besok, tanpa tes" = umpan. Employer asli SELALU tes skill relevan sebelum offer.
Aksi: Ceklist sebelum lanjut: nama perusahaan + LinkedIn hiring manager + review + proses seleksi tertulis. Satu saja tidak ada — tunda.
JALUR
Jalur mulai per role (tanpa duplikat)
Detail skill per role ada di halaman role. Di sini cukup petanya.
- Data analyst: SQL JOIN → 1 CSV dibersihkan → 1 chart kesimpulan → case study. Mulai: /roles/data-analyst.
- QA engineer: 30 test case checkout → 5 bug report → Postman 10 request. Mulai: /roles/qa-engineer.
- Operations: 2 SOP + 1 tracker publik + 1 scope 1 halaman. Mulai: /roles/operations-specialist.
- Frontend: 1 repo + live demo + 1 case study trade-off. Mulai: /roles/frontend-developer.
- Web3 community: 1 audit server + 1 campaign terukur + laporan mingguan. Mulai: /roles/web3-community-manager.
Aksi: Pilih 1 jalur 30 hari. Rencana mingguannya ada di /resources/rencana-30-hari.
LANJUT KE 5 ROLE MENDALAM
ASET TERKAIT