Rahmi Remote/Roles
ROLE · PEOPLE & HR
Technical Recruiter
Mencari, menilai, dan menjaga candidate experience untuk posisi tech dan remote.
KERJAAN MINGGUAN
- Discovery dan planning
- Eksekusi async
- Dokumentasi hasil
- Presentasi rekomendasi
LANGKAH PERTAMA
- Pelajari dasar Technical Recruiter
- Buat sample work yang konkret
- Minta feedback dari satu orang
SKILL UTAMA
SourcingInterviewingCandidate experienceATS workflows
TRANSFERABLE
CommunicationProblem solvingProject management
TOOLS
NotionGoogle WorkspaceSlack
KONTRAK
Employee · Contract · Freelance
01
Mulai dari sini
Mulai dari satu project kecil untuk membuktikan kemampuan Technical Recruiter.
02
Portfolio
Case study yang menjelaskan problem, proses, output, dan dampak sebagai Technical Recruiter.
03
UK / US
Relevan untuk startup, agency, charity, dan distributed teams di UK. Relevan untuk remote-first company dan independent clients di US.
04
Keyword lowongan
Technical Recruiter, Talent Partner, Sourcer
ROLE TERKAIT
LATIHAN DENGAN TASK INI
MENTOK ATAU RAGU ARAH?
bawa hasil belajarmu ke sesi 1-on-1Semua materi bebas dipelajari. Kalau mentok positioning, portfolio, atau strategi apply, kita bedah bareng.